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記者王宣晴／台南報導

▲勞工局今日公布去年違反勞基法前5大排名。（圖／翻攝畫面）

台南市勞工局今（2）日公布去年違反勞基法前5大排行榜，第一名是「加班費未依規定給付」，去年度違反勞基法總計裁罰逾3千萬，並不定期查訪外送員263人，針對違反「台南市外送平台業者管理自治條例」的3外送平台業者總計裁罰9萬元，呼籲雇主及外送平台業者守法，以免不慎受罰。

台南市職安健康處處長李炫昌表示，據統計，在勞動基準業務方面，去年度針對事業單位實施勞動條件檢查計2734場次，其中查有具體違法情事，依法裁處家數計有589家，罰鍰金額為3086萬元。經分析相關裁處資料，顯示前五大常見違反法條分別為延時工資(加班費)未依規定給付，占17.03%、出勤紀錄未詳實逐日記載至分鐘為止，占14.56%、每七日中未依規定給例假、休息，占11.98%、延長工時超過法定標準(超時工作)，占10.99%、假日出勤未加倍給付工資，占6.91%等。

李炫昌指出，近年常見違法樣態仍以加班費及工時等問題為主，呼籲雇主如有加班情事，應依法令規定標準給付加班費，以免不慎觸法。

勞工局長王鑫基表示，除積極推動雇主遵守勞基法外，為保障外送員權益，「台南市外送平台業者管理自治條例」已於去年9月24日正式實施，勞工局也協助外送平台業者及外送員盡速了解條例規範內容，同時督促業者落實相關規定，經統計，從自治條例施行迄今，已辦理3場宣導會；不定期查訪外送員263人；裁處3家外送平台業者，計裁罰9萬元，主要違法樣態皆是未依規定以外送平台業者之費用為所屬台南市外送員投保完整的人身保險及財產保險。勞工局將持續運用多元方法，督促雇主及外送業者遵守法令，保障勞動者權益。